근미래 SF 웹소설 <내일 퇴사할 사람에게>는 아직 하지 않은 퇴사가 이미 완료된 기록으로 도착하면서 시작됩니다. 도시철도 안전관리자 김아림은 이틀 뒤 자신이 자진 퇴사한다는 문서를 받지만, 문제는 단순한 예측 오류가 아닙니다. 인사와 안전을 돕는 공공 알고리즘이 사람의 선택을 미리 계산하고, 그 결과가 실제가 되도록 근무와 기회를 조정한다면 우리는 어디까지 스스로 결정했다고 말할 수 있을까요. 이 작품은 알고리즘 사회와 직장 선택권이라는 주제를 야간 교대표, 승진 제안, 현장점검 같은 생활적인 장면으로 풀어냅니다. 거대한 기술 음모보다 작은 행정 기록 하나가 사람의 하루를 어떻게 바꾸는지에서 긴장이 시작됩니다. 작품 속 리드타임은 누군가를 직접 해고하거나 명령하지 않습니다. 대신 피로도, 가족 일정, 업무 숙련도, 조직 위험 점수를 바탕으로 더 그럴듯한 선택지를 위에 올려놓습니다. 바로 그 점 때문에 갈등은 더 현실적으로 다가옵니다. 독자는 아림의 행동이 어디까지 자발적인지, 좋은 제안이라면 과정의 불투명함을 감수해도 되는지 계속 판단하게 됩니다. 내가 하지 않은 퇴사가 먼저 기록됐다 김아림이 받은 문서에는 정확한 퇴직 면담 시각까지 적혀 있습니다. 오류를 증명하려고 계속 근무하면 예측을 의식한 행동이 되고, 반대로 그만두면 시스템의 예상대로 움직이게 됩니다. 작품은 이 모순을 교대표 변경, 경력전환 상담, 승진 추천처럼 실제 직장인이라면 낯설지 않은 선택지로 확장합니다. 겉으로 보면 모두 좋은 기회이고 강제도 없습니다. 하지만 어떤 선택지만 반복해서 크게 보이고 다른 길은 점점 보이지 않게 된다면 형식적인 자유와 실제 선택권은 같지 않을 수 있습니다. 아림은 예측을 무조건 부정하는 대신 어떤 선택지가 언제, 어떤 이유로 자신에게 노출됐는지를 추적합니다. 덕분에 독자는 미래 예언물이 아니라 선택 환경을 설계하는 기술이 어떻게 행동을 바꾸는지 따라가게 됩니다. 알고리즘과 사람 사이의 안전 판단 이 작품의 중요한 축은 도시철도 안전관리입니다....